10 cosas que hacen los líderes reales

No tiene sentido cómo las personas que afirman ser los aspirantes a empresarios y líderes de negocios en su mayoría siguen a la manada.

Piensa en esto. ¿A ti te parece liderazgo buscar en internet cosas como inspiración para ideas de negocios, asesoría sobre la mejora personal y la productividad, historias sobre cómo otros la hicieron en grande, por no hablar de los hábitos personales de otras personas y hasta sus aplicaciones favoritas?

Seguramente eso no es en lo que los líderes reales gastan su tiempo. Más importante aún, eso no es lo que los líderes reales pasaban el tiempo haciendo antes de lograr convertirse en líderes. 

Esto es lo que hicieron para llegar a donde están... y lo hacen todavía.

Dirigen. 

Esto no es complicado. Dirigir es lo contrario de seguir. Cuando inviertes mucho tiempo tratando de replicar cómo los demás hacen las cosas, eso no es líder. Estás siguiendo. Los grandes líderes predican con el ejemplo. Primero lo hacen, después señalan el camino a seguir por los demás. Eres lo uno o lo otro, no ambos.

Administran. 

Sí, el liderazgo y la administración son diferentes. Ya se trate de la administración de la organización de tu empresa, marca, productos, las operaciones, las finanzas, lo que sea, los líderes empresariales dedican la mayor parte de su tiempo a la administración. El liderazgo es un conjunto de habilidades. Administrar es lo que hacen los lideres. 

Definen estrategias. 

En los viejos tiempos, la gran palabra de moda fue invención. Luego fue la innovación. Ahora es la mejora. De lo que sea. Si quieres llevar la batuta en los negocios, tienes que llegar a una solución única para un gran problema que la gente está dispuesta a pagar.

Crean una cultura. 

La raíz de la palabra cultura es culto. Steve Jobs creó una cultura única de culto a Apple. Si nunca has estado en Google, ve la película The Internship. Los grandes líderes no salen de un molde. Ellos rompen el molde.

Inspiran. 

Todos necesitamos inspiración a veces, pero los verdaderos líderes están generalmente inspirados por su vida, que normalmente giran en torno al trabajo y la familia. Y puesto que su trabajo es inspirar y motivar a los demás, tienden a tener una muy grande fuente de inspiración en el interior. Si necesitas inspiración constantemente, probablemente no tengas material de liderazgo.

Priorizan. 

Antes de que todos se obsesionaran tanto con la superación personal, la productividad y la gestión del tiempo, los ejecutivos y líderes empresariales reales aprendieron a priorizar su tiempo. Y ellos también  priorizan el tiempo de su organización mediante el establecimiento de la dirección y objetivos. Así es como se hace el trabajo a tiempo.

Malabarean. 

No importa lo bien que priorices o delegues, cuando tu negocio crece, tienes que mantener una gran cantidad de pelotas en el aire. Y si no estás creciendo, te estás estancando. Para directores generales, sobre todo en industrias de alto crecimiento, la multitarea (también conocida como multitaskeo) es sólo una forma de vida...

Planifican, ejecutan, adaptan. 

Hay un ciclo de tres partes para operar casi cualquier negocio: planear, ejecutar, adaptar. En el principio es en su mayoría a la medida, pero mientras más crece es una empresa obtiene y más rápido necesita escalar, más formalizados deben ser sus procesos operativos.

Toman decisiones inteligentes

La vida está llena de decisiones, pero la gran mayoría no son súper críticas. Cuanto mayor sea tu responsabilidad, más críticas serán tus decisiones. Los grandes líderes toman decisiones inteligentes.

Ganan. 

Casi cualquier tipo de actuación humana es descrita por una curva (como la de aprendizaje por ejemplo). El liderazgo no es diferente. Los buenos líderes ganan más de lo que pierden. Los grandes líderes le ganan constantemente a la competencia. Y lo hacen mejor que nadie.

En pocas palabras: Los líderes lideran y los seguidores siguen. No es complicado - eres uno o el otro. ¿Qué eres tu?

Con información de: http://www.entrepreneur.com/article/234885